Из-за отказа «накрыть стол» начальству библиотекарь потеряла работу в Актюбинской области

В Актюбинской области молодой библиотекарь, приехавшая с дипломом на село, потеряла работу из-за отказа «накрыть стол»

Айгуль Кабакбаева утверждает, что ее уволили из-за неподчинения местным порядкам. Якобы она отказалась накрыть стол для начальства из райцентра, за что она осталась без работы.

Кадр из видео на сайте ktk.kz КТК.

По данным телеканала, Кабакбаева приехала в поселок Маржанбулак Алгинского района четыре года назад, сразу после колледжа. Молодого специалиста пригласили на работу в сельскую библиотеку, дали 100 тысяч подъемных, нашли дом за 2,5 миллиона тенге в рассрочку. В этом же поселке Кабакбаева вышла замуж и родила сына.

Как отмечается, вначале работа в поселке девушку устраивала, но позже, как считает специалист, она попала в опалу из-за местных порядков. Она рассказала, что «бастыки» из районов заставляют подчиненных накрывать им столы на обед.

«Начальство приезжало перед открытием модульной библиотеки. Готовились к презентации. Я им приготовила плов на работе. А на следующий день они сказали, чтобы я их домой позвала. Но я по семейным обстоятельствам не могла. После этого все началось», — сказала библиотекарь. Девушка жалуется, что после постоянных проверок и докладных ее заставили написать заявление об уходе.

Однако в самом райцентре увольнение Кабакбаевой никак не связывают с несостоявшимся обедом. Говорят, в работе и без этого хватало недостатков. «Мы ходили в школу, в столовую ходили. Первый день, правда, она накрыла стол. Она принесла там консервы, сварила плов. Но второй день, я же говорю, даже воды не принесла. Нас сколько там — восемь человек было — мы же ее работу делали, вплоть до полов мыли, нужно же как-то напоить девчат, накормить», — прокомментировала директор библиотечной системы Алгинского района Гульнар Бахитжанова.

Теперь Кабакбаева в течение месяца должна заплатить оставшиеся два миллиона тенге за дом, который ей предоставили как молодому специалисту. Источник: КТК.

 


 

Без рубрики
Комментарий (0)
Добавить комментарий