Фото: chto-proishodit.ru
Самыми частыми проступками госслужащих названы вождение в нетрезвом виде и грубость при общении с гражданами и коллегами. За полгода к дисциплинарной ответственности привлечены 115 госслужащих, сообщает ИА Новости-Казахстан со ссылкой на вице-министра по делам госслужбы Шаимову Айгуль.
«По видам проступков, в основном, это проявление служащими грубости при обращении с коллегами и гражданами, управление автотранспортом в нетрезвом состоянии, отсутствие на рабочем месте без уважительных причин, а также непринятие мер по опровержению дискредитирующих сведений, опубликованных в СМИ», — сказала Шаимова на расширенной коллегии по итогам первого полугодия.
Она отметила, что виды ответственности разделены следующим образом: объявленные замечания 33, выговоры — 38, строгие выговоры — 29, предупреждение о неполном служебном соответствии — 10 служащих. Понижен в должности один и уволено четверо госслужащих.
«Как и прежде, допускаются следующие виды правонарушений — это оказание неправомерного предпочтения при подготовке и принятии решений, их доля составляет 78 правонарушений от общего числа дискредитирующих проступков.
Оказание кому бы то ни было незаконного содействия предпринимательской или иной деятельностью, связанной с привлечением доходов (17%), а также использование должностных полномочий в решении вопросов, связанных со своими материальными интересами (5%)», — проинформировала она.
По словам Шаимовой, полгода назад в центральных госорганах, аппаратах акимов областей, городов Астана и Алматы был введен институт уполномоченного по этике.
«С начала года уполномоченные проконсультировали 227 служащих. Наибольшее количество обращений рассмотрено уполномоченными министерств финансов, энергетики, инвестиций и развития, национальной экономики, юстиции и сельского хозяйства. На региональном уровне лидерами являются Южно-Казахстанская, Северо-Казахстанская, Мангистауская, Алматинская и Актюбинская области», — сказала вице-министр.
Зачастую к уполномоченным обращались за разъяснением норм этического кодекса, урегулирования проблемных ситуаций с коллегами, а также разъяснение соответствия ограничениям и запретам.