Четырёхдневная рабочая неделя официально появится в Казахстане! Введена она будет для всех. И в этом вопросе не обошлось без подводных камней. Во всех тонкостях и деталях нового законопроекта разбирался Алексей Цой.
Эмин Аскеров вот уже 8 лет занимается социальным предпринимательством. Под его руководством трудятся около 70 человек. Новость о том, что такое новшество приняли у нас в Казахстане воспринял неоднозначно, но в целом одобряет.
ЭМИН АСКЕРОВ – ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ: «Если выходной не будет мешать рабочему процессу, и мы выполняем заказ в срок, то однозначно «да». Если мы не успеваем, то однозначно «нет», потому что, нам, бизнесменам, в первую очередь надо обслуживать клиентов. Если рассматривать под углом государственной службы, то это шикарная модель, потому что именно у госслужащих чаще всего происходит эмоциональное выгорание, и четырёхдневная рабочая неделя увеличит их КПД». На государственной службе тоже будет право выбора. Точно так же, как и наёмные работники, они смогут отдыхать больше, однако потом придётся отрабатывать.
АЛЕКСЕЙ ЦОЙ – КОРРЕСПОНДЕНТ: «Например, у вас 5-дневная рабочая неделя и вы захотели воспользоваться своим правом взять выходной. Допустим, в эту пятницу вы отдохнёте, но на следующей неделе придётся отрабатывать уже 6 дней, то есть и в субботу тоже. Конечно, сначала нужно все детали обговорить с работодателем». В профильном министерстве нам объяснили, что практику переняли у западных стран. Такой подход не скажется на зарплате, отпускных и лечебных выплатах, а суммарно сотрудник всё равно отработает положенные 40 часов в неделю.
САКЕН ДИЛДАХМЕТ — ПРЕСС-СЕКРЕТАРЬ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РК: «8-часовой рабочий график сохраняется. Переработок, 10 часов, не будет. Норма не обязывает, это просто даёт работодателям возможность по запросу работника ему определить четырёхдневную рабочую неделю». Сами казахстанцы восприняли новость по разному.
ДИНАРА: «Я думаю, что да, это вдохновляет. Например, неделю работаешь, а потом у меня 3 дня будет выходных. Я думаю, так будет легче, нежели работать 6 дней, 1 день отдыхать».
АРМАН: «Мне кажется, лучше продуктивно целую неделю 5 дней работать и 2 отдыхать».
АРТЁМ: «Я отношусь положительно. Это плюс для рабочего класса, что он сможет больше отдохнуть, посвятить время себе, своему развитию, детям, семье».
ВЕРОНИКА: «Например, захотел с семьёй поехать на выходные. Ты точно знаешь, суббота-воскресенье будет выходной. А на следующей неделе эти дни работаешь. И что это? Так не пойдёт». Психолог Ирина Шуленбаева считает, что по большому счёту это никак не скажется на работе сотрудников. А выгорание на рабочем месте происходит только из-за личного восприятия. Один из плюсов четырёхдневки это то, что человек научится отдыхать.
ИРИНА ШУЛЕНБАЕВА – ПСИХОЛОГ: «Дело не в том, сколько работать по часам, а как правильно относиться к работе, включать правильную заинтересованность. Человек может отдыхать день-два обильно, а потом он устаёт. Если человек не умеет правильно отдохнуть, то потом у него идёт некоторое выгорание». Поправки вступят в силу уже с июля этого года. Насколько они эффективны, покажет время.