В Казахстане хотят увеличить число женщин-руководителей в квазигосударственных компаниях. Проект постановления две недели назад разместили на портале «Открытые НПА» для всеобщего обсуждения. Правда увидели его немногие. Нужны ли дамы-руководители в Казахстане? Мнения мужчин и женщин выслушала Вероника Вишневская.
Одни их боятся, другие — сторонятся, третьи – восхищаются. Всё это о женщинах – руководителях. По стереотипному убеждению работать под управлением женщины – невозможно. Причина, якобы, в переменчивом настроении. Но на деле управлять коллективом слабому полу удаётся. Это умение дорого для управленца любого ранга и статуса. А ещё важно не просто руководить, а быть лидером – человеком, за которым пойдут другие. Об этом хорошо знает Сабина Тауан. Она начальник с семилетним стажем. В начале карьеры ей, как и любому, пришлось зарабатывать атворитет у коллег.
САБИНА ТАУАН — ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ФИЛИАЛА ГОСКОРПОРАЦИИ «ПРАВИТЕЛЬСТВО ДЛЯ ГРАЖДАН» ГОРОДА
Восприняли меня не сразу. Нужно было постоянно доказывать в работе нахождение , как руководителя. В целом сегодня у нас коллектив дружный. Любой мой сотрудник может зайти ко мне в кабинет с вопросами и мы найдём решение.
Немало женщин добились большого успеха и на политическом Олимпе. Правители прекрасного пола есть парктически на всех континентах. По мнению политологов, их управление оставляет свой отпечаток на жизни той или иной страны.
ЖАНАР ТУЛИНДИНОВА — ПОЛИТОЛОГ
Ну можно сказать что увеличение доли женщин на политическом уровне на уровне приятии решении он делает акцент социальную политику. По крайней мере, вот опыт стран в организации ОЭСР — экономического сотрудничества и развития нам это демонстрирует.
Но сегодня мы говорим не о Президентах и акимах. В Казахстане подняли вопрос об увеличении числа женщин на руководящих должностях в квазигосударственных компаниях. Речь о готовности общества. На сайте под публикацией лишь два комментария, два одобрения, триста сорок семь просмотров и ни одного противника. Вероятно, не многие слышали об идее. Поэтому мы вышли на улицу и спросили у женщин их мнение.
ГУЛЬБАРШИН — ЖИТЕЛЬНИЦА ГОРОДА
Как вы относитесь к женщинам руководителям? Замечательно отношусь, положительно! Считаю, что женщина может управлять и хороший администратор!
САУЛЕ – ЖИТЕЛЬНИЦА ГОРОДА
А у вас были женщины руководители? Да, конечно! Они многие вещи делают. По крайней мере большие вопросы решают.
РАЙСА – ЖИТЕЛЬНИЦА ГОРОДА
Раз уж добились такого, значит пускай работают. Сейчас же равноправие везде.
То же самое мы спросили и у мужчин.
КЕНЖЕБЕК – ЖИТЕЛЬ ГОРОДА
Как вы относитесь к женщинам руководителям? Отлично. Они аккуратные, пунктуальные, целеустремлённые.
ЖАКСЫЛЫК – ЖИТЕЛЬ ГОРОДА
Если по заслугам по опыту, естественно, вопросов нет. Только приветствую!
КУРМАНГАЛИ – ЖИТЕЛЬ ГОРОДА
Если это эффективный менеджер почему нет? – А у вас были руководители женщины? Да. – И как? Мне нравились!
ВЕРОНИКА ВИШНЕВСКАЯ — КОРРЕСПОНДЕНТ
Психологи всё чаще приходят к мнению, что разницы между начальниками мужчинами и женщинами практически нет. Стиль управления у каждого из них индивидуальный. А плохое настроение может застать человека в любую минуту. Поэтому лучше всего заострять внимание на профессионализме управленца.