Специалисты аналитической службы Finprom.kz проанализировали рынок труда и выяснили, что сокращения наемных работников в текущем году в той или иной степени зафиксированы практически во всех секторах экономики, кроме бюджетного сектора. Аналитики пришли к выводу, что более 50 процентов работников — это сотрудники бюджетной сферы. По их данным, за год численность трудовых ресурсов в этой сфере выросла на 28 тысяч человек. При этом они пояснили, что если не учитывать сферу искусства, то прирост составляет почти 40 тысяч человек.

«Казахстанцы пытаются «пересидеть» усиливающиеся кризисные явления в экономике на госпредприятиях, считая их более надежным местом работы, чем частный сектор. Однако обратной стороной работы в бюджетной сфере является неконкурентоспособность заработных плат в секторе. В течение января-сентября 2016 года среднемесячная заработная плата в бюджетных организациях составляла 104,5 тысячи тенге, или на 25 процентов ниже среднего показателя в экономике», — привели такие данные аналитики. По их информации, за год реальная зарплата выросла только в сферах образования и искусства — на 4 процента по отношению к аналогичному периоду прошлого года.

Аналитики считают, что увеличение численности таких работников — это рост нагрузок на государственный бюджет, особенно негативно отражающийся в условиях сокращения налоговых поступлений. «По итогам 2015 года объем затрат на содержание работников в госуправлении, обороне, образовании, здравоохранении и сфере искусства, где участие государства является доминирующим, составил более 2 триллионов тенге. Это одна треть совокупного размера расходов на персонал во всей экономике Казахстана. За год сумма таких расходов увеличилась на 6 процентов», — добавили специалисты аналитической службы.

Ранее специалисты рекрутинговой компании Antal Kazakhstan провели исследование, согласно которому выяснили, что только 7 процентов работодателей в следующем году все еще планируют сокращать персонал. В свою очередь аналитическая компания «Лаборатория проектов» попыталась выяснить, боятся ли казахстанцы в ближайшие три-шесть месяцев потерять работу.  Так, например, у 21 процента респондентов есть опасения быть уволенными. При этом 17 процентов имеют стабильную работу и не боятся увольнений, 13 процентов считают, что работодатели не будут их увольнять. Однако 49 процентов опрошенных говорят, что все может произойти, поэтому относятся к этому нейтрально.