Процветает ли в прокуратуре трудоустройство «по блату» — выясняют в надзорном ведомстве

Генеральный прокурор Казахстана Жакип Асанов провёл рабочее совещание по вопросам совершенствования системы кадрового обеспечения, сообщает пресс-служба ведомства. В надзорном органе всерьёз задумались привлекать на работу специалистов с помощью внедрения передовых технологий. В частности, рекрутинга, который подразумевает подбор персонала кадровыми агентствами или специализированными сайтами по поиску специалистов.

Кроме того, для оценки общественного мнения по поводу нынешнего отбора кадров в надзорные органы на сайте Генеральной прокуратуры организован опрос. Посетителям портала предлагается ответить на вопрос: «Можно ли устроиться в прокуратуру без связей?». Предусмотрено три варианта ответа – «да», «нет», «иное». К сожалению, статистика на сайте не ведётся. Поэтому не ясно, что думают казахстанцы по поводу трудоустройства в прокуратуру «по блату».

Ранее приказом и. о. председателя Комитета по статистике МНЭ РК Бахытбека Иманалиева запущен опросник «Уровень доверия населения к правоохранительным органам». Он доступен в электронной информационно-правовой системе «Адилет«. Опросник состоит из 43 вопросов, ответы на которые помогут определить Правительству страны, насколько казахстанцы доверяют правоохранительным органам.