Новости на Newstaraz.

В Казахстане усовершенствовали систему оплаты труда госслужащих

newstaraz.kz

В Казахстане усовершенствовали систему оплаты труда государственных служащих, основанных на принципе равная оплата за равный труд. Об этом в ходе пресс-конференции в СЦК сообщила заместитель председателя Агентства по делам госслужбы и противодействия коррупции Айгуль Шаимова, передает корреспондент МИА «Казинформ».

«Одним из механизмов перехода на оплату труда по результатам является разрабатываемый проект факторно-бальной шкалы. В отличие от действующей тарифной сетки факторно-бальная шкала позволит выстроить систему оплату труда, учитывая масштаб, ответственность и сложность выполняемых функций. Такой подход отвечает полностью принципу равная оплата за равный труд. Ее завершение планируется в 2017 году», — заявила Шаимова.

При этом замглавы Агентства по делам госслужбы уточнила, что уже сегодня первым руководителям госорганов предоставлено право в пределах лимита штатной численности самостоятельно принимать решения об оптимизации численности госслужащих. «Образуемая при оптимизации экономия по Фонду оплаты труда и другим административным расходам, они вправе использовать на выплату премий и надбавок», — пояснила спикер.

Кроме того, для повышения ответственности за результаты работы госаппарата введена система оценки эффективности деятельности госслужащих. Ее итоги, как уточнила Шаимова, являются основанием для принятия решения о выплате бонусов, либо применение поощрений к работникам.

«К примеру, оценка служащих корпуса «А» основана на реализации принципов ежегодного соглашения. Служащие корпуса «Б» оцениваются на основе индивидуального плана, который составляется непосредственно его руководителем. Итоговое решение в целом принимается по итогам годовой оценки для служащих корпуса «Б», — проинформировала спикер.

В этом году также впервые проведены две промежуточные оценки служащих корпуса «Б». Это 64,5 тысяч государственных служащих. По их итогам оценку «превосходно» получили только 11% госслужащих.

«Они оцениваются ежеквартально и уже сегодня проведены 2 промежуточные оценки. Оценки подверглось 64,5 тысяч госслужащих, по итогам которой мы установили, что превосходно работают 11% служащих, эффективно — 63%, удовлетворительно — 26%. Наиболее хорошую оценку получили служащие МИР РК, Минюст, городов Астаны и Алматы.Крайне важно, что в новой системе оценки, — итоги оценки будут напрямую влиять на выплату бонусов и премий», — заключила Айгуль Шаимова.

Оценка служащих корпуса «А», основанная на реализации приоритетов ежегодного соглашения, ожидается в декабре т.г.

Похожие статьи
newstaraz.kz
Вам также могут понравиться

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

newstaraz.kz

where to buy viagra buy generic 100mg viagra online
buy amoxicillin online can you buy amoxicillin over the counter
buy ivermectin online buy ivermectin for humans
viagra before and after photos how long does viagra last
buy viagra online where can i buy viagra
Translate »