Новости на Newstaraz.

Четырёхдневная рабочая неделя появится в Казахстане с июля 2023 года

newstaraz.kz

С июля 2023 года в Казахстане появится появится четырехдневная рабочая неделя, сообщает сайт Учет.kz.

Такие изменения с 1 июля вносятся в Трудовой кодекс с принятым Законом «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения».

По Трудовому кодексу предусмотрена пятидневная или шестидневная рабочая неделя, а также неполная рабочая неделя (продолжительность определяется по соглашению сторон). При этом в отдельных производствах возникает необходимость установления пятидневной и четырехдневной рабочей недели одновременно в различные недели. В связи с этим пункт 3 статьи 71 «Режим рабочего времени» дополнят частью второй следующего содержания: «По соглашению сторон в трудовом договоре допускается установление четырехдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей».

После внесения изменений пункт второй статьи 78 Трудового кодекса о предельном количестве сверхурочных работ выглядит так: «Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц — при четырехдневной, пятидневной и шестидневной рабочей неделе и сто двадцать часов в год – при установлении суммированного учета рабочего времени».

Ранее этот пункт выглядел так: «Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц и сто двадцать часов в год».

При пятидневной, шестидневной или четырехдневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Второй или третий выходной день при пятидневной и (или) четырехдневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.

По мнению разработчиков, можно будет применять такой режим работы, как одна неделя работы с пятидневным графиком работы, вторая неделя с четырехдневной рабочей неделей. Сообщается, что данная практика уже применяется к офисным работникам и соответствует международным стандартам в области труда.

Также по изменениям с июля 2023 года: вводится оплата социальных отчислений по договорам гражданско-правового характера; увеличивается предельная сумма по больничному с 15 до 25 МРП; обязательный пенсионный взнос и социальное обеспечение за индивидуальное предприятие с июля 2023 года будут по Социальному кодексу; отменяют единый социальный платёж с 2024 года.

newstaraz.kz
Вам также могут понравиться

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

newstaraz.kz

where to buy viagra buy generic 100mg viagra online
buy amoxicillin online can you buy amoxicillin over the counter
buy ivermectin online buy ivermectin for humans
viagra before and after photos how long does viagra last
buy viagra online where can i buy viagra
Translate »