Председатель Агентства по делам государственной службы и противодействия коррупции Кайрат Кожамжаров сообщил, что практика, когда после перемещения какого-нибудь акима в другую область или город он «тянет» за собой целую свиту «своих людей», сократилась в 25 раз. Об этом чиновник заявил в ходе совещания по вопросам деятельности Национальной комиссии по модернизации, которая прошла в Астане под председательством Главы государства Нурсултана Назарбаева.

«В соответствии с первым шагом внедрена карьерная модель. Теперь государственная служба начинается с низовых должностей, по общему конкурсу. С начала года на первичные ступени поступило порядка шести тысяч граждан, это в три раза больше прошлогоднего показателя. Поступления и продвижения осуществляются с учетом компетенций. Теперь оценивается не только наличие опыта работы, но и уровень специальных знаний, самостоятельность в работе, ответственность за принимаемые решения и их последствия, сложность выполняемых задач (о требованиях к должностям корпуса Б — прим.). Карьерное продвижение возможно только по конкурсу и при наличии опыта работы на нижестоящей ступени, это позволило переместить на вышестоящие должности более 3500 служащих, что превышает прошлогодний показатель в три раза. Принятые меры укрепили общее убеждение о продвижении по службе исключительно на основе личного опыта и заслуг», — зачитал Кожамжаров отчет.

«Переход на конкурсный отбор для карьерного продвижения. Укрепление принципа мерократии за счет выдвижения из корпуса Б только по конкурсу из числа госслужащих, занимающих нижестоящие должности. Это очень важный пункт. Сделали это?», — сказал Назарбаев, выслушав доклад.

«Кончилась практика, когда аким тащит за собой свою команду, если его переводят?», — спросил Президент.

Кожамжаров ответил, что такое явление сократилось в 25 раз, а перемещение по карьерной лестнице сейчас осуществляется «только по внутреннему конкурсу».

Видео предоставлено Телерадиокомплексом Президента Казахстана.