Новости на Newstaraz.

В КР большая часть средств на повышение зарплат бюджетников выделена сфере образования

newstaraz.kz

Министерство финансов КР представило расчеты по повышению заработной платы работникам социальной сферы.

Днем ранее президент КР Садыр Жапаров сообщил, что на эти цели было выделено на 26 млрд сомов и что повышение окладов коснется 309 тысяч человек. При этом, по его словам, сохранятся и надбавки за высокогорье. Как отметил глава государства, «в среднем в два раза» заработные платы повышены работникам Министерства труда, социального обеспечения и миграции, на 50% – здравоохранения, на «минимум 50%» – образования.

Согласно же данным Минфина КР, большая часть средств, которую направят на повышение оплаты труда работников социальной сферы, выделена для сектора науки и образования – 18,5 млрд сомов. При этом учителям школ и воспитателям детских садов оклады повысят на 80%, а преподавателям вузов, училищ и работникам науки – на 50%.

Около 5,5 млрд сомов выделено на улучшение фонда заработной платы медиков, где всему персоналу, в том числе техническому и младшему обслуживающему, а также административно-управленческому оплату труда повысят на 50%.

100-процентное повышение зарплат предусмотрено для работников сферы культуры и социальной защиты, на что выделено в общей сложности чуть более 2 млрд сомов.

Ранее глава кабмина КР Акылбек Жапаров пояснял, что это «поэтапное» повышение зарплат работников бюджетной сферы, и возможно, после октября оклады повысят еще на 50%.

По данным властей КР, с 1 июня также планируется повышение детских пособий, выплат персональным ассистентам и другим категориям граждан.

Источник

newstaraz.kz
Вам также могут понравиться

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

newstaraz.kz

where to buy viagra buy generic 100mg viagra online
buy amoxicillin online can you buy amoxicillin over the counter
buy ivermectin online buy ivermectin for humans
viagra before and after photos how long does viagra last
buy viagra online where can i buy viagra
Translate »